3月8日，集團舉行了中層干部崗位內(nèi)部公開競聘會。集團副總裁童海軍主持了會議。這是集團舉辦的第一次公開競聘會，其目的在于結(jié)合組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化要求，滿足管理崗位人才需求，同時可發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有潛力的員工，促使員工不斷學習，提高自身修養(yǎng)、提升工作能力。
　　此次公開競聘共安排了三個中層崗位，在競聘活動中嚴格堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、?yōu)勝劣汰；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，吸引了廣大員工積極報名參加。競聘員工結(jié)合自身優(yōu)勢發(fā)表激情演講。演講結(jié)束后，評委現(xiàn)場結(jié)合工作實際對競聘者現(xiàn)場提問，評委、集團中高層領(lǐng)導以及員工們根據(jù)對競聘員工的綜合評定分別進行了投票。
　　此次競聘會是公司人事工作的一次創(chuàng)新，員工表現(xiàn)出色，評委認真負責，結(jié)果公開公正，收效很好。并希望競聘員工無論成功與否，一定要端正心態(tài)，一如既往的干好工作，繼續(xù)保持團結(jié)合作的優(yōu)良作風。